Přihlásit se      O portálu     Kontakty

Legislativa pro školy

Publikováno: 25. března 2011
Autor: Otto Horák
Ohodnotit článek:
4.0

pátek 25. března 2011

Zrušení pracovního poměru ve zkušební době

Podle ustanovení §66 zákoníku práce, jehož změna nabyla účinnosti 1.1.2011, mohou zaměstnanec i zaměstnavatel zrušit pracovní poměr ve zkušební době z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu. Zaměstnavatel nemůže však ve zkušební době zrušit pracovní poměr v období od 1. ledna 2011 do 31. prosince 2013 v době prvních 21 kalendářních dnů trvání pracovní neschopnosti (příp. karantény) zaměstnance. Písemné oznámení o zrušení pracovního poměru má být druhému účastníku doručeno alespoň 3 dny přede dnem, kdy má pracovní poměr skončit. Jedná se o lhůtu, s jejímž nesplněním nespojuje zákonodárce žádnou sankci.
Tisk
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době

Rubriky: Legislativa pro školyPočet zobrazení: 1650

Tagy:

Kontaktovat autora článku

x